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人力资源管理外包

发布人:admin     发布时间:2017-08-25 12:23

 

企业人力资源管理外包服务

 

 

随着知识经济的发展,人力资本的作用日益彰显,人力资源管理能力已成为企业发展的关键能力。然而很多中小企业被各种人力资源管理问题困扰,迫切需要人力资源管理专业人才解决公司实际问题。

水木知行依托人力资源管理咨询优势,由经验丰富的人力资源管理顾问出任客户人力资源主管,为企业提供人力资源管理外包服务。外包项目的服务周期通常是612个月,并根据企业实际情况调整。

人力资源主管对公司发展战略、组织架构和岗位设置、薪酬管理体系、绩效管理体系、招聘体系、培训体系以及公司基础管理水平进行深入调研,对企业发展现状做出评价,提出适合企业现状和需求的人力资源管理解决方案。该方案经客户以及水木知行专家研讨后付诸实施。

人力资源主管将主导整个实施过程,就组织结构、任职资格体系、绩效薪酬体系、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化建设、基础管理等方面对人力资源部门以及其他部门人员进行系统培训,帮助他们快速提升人力资源管理能力;同时对公司各层管理人员作大量沟通和培训,通过采取针对性措施,改进存在的问题,推进各项制度的落实,将公司人力资源管理水平带到一个较高的水平。

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