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2.2 绩效考核内容
- 发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00
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第二章、如何构建绩效考核体系
第二节 专家分析—选择合适的绩效考核方式
二、绩效考核内容
对部门进行考核，一般主要选择关键业绩指标，部门满意度指标、客户满意度指标等，对部门负责人进行考核，考核内容用对部门的考核再加上能力指标、态度指标等。对普通员工进行考核，一般选择关键业绩指标、能力指标、态度指标等。
除了上述考核内容外，有些企业还会把一些日常的检查、评比结果等纳入整体绩效考核体系中，例如某超市企业的千分考核，综合测评等等。
例如表2-1是某设计院各个部门、各个岗位（部长、室主任以上）年度绩效考核内容及权重。
表2-1
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