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6.3 绩效沟通辅导是绩效管理提升的保证
- 发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00
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第六章、如何进行绩效辅导实施
第二节 专家分析—绩效沟通辅导是绩效管理提升的保证
绩效管理强调管理者和员工的互动，强调管理者和员工形成绩效利益共同体，因此管理者和员工会为绩效计划的实现共同努力。在绩效辅导实施阶段，持续不断的绩效沟通辅导以及绩效信息收集是最重要的两个方面。绩效沟通辅导是保证员工完成绩效计划的重要手段，而绩效信息收集一方面是使管理者及时掌握员工绩效实施状况，另外也是为了绩效考核评估积累数据。
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