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5.11 保证组织、部门目标的贯彻实施
- 发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00
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第五章、如何制定绩效计划
第二节 专家分析—绩效计划是绩效管理的基础
一、什么是绩效计划
（三）绩效计划制定的目的
2、保证组织、部门目标的贯彻实施
个人的绩效计划、部门的绩效计划、组织的绩效计划是依赖和支持关系。一方面，个人的绩效计划支持部门的绩效计划，部门的绩效计划支持组织整体的绩效计划；另一方面，组织绩效计划的实现依赖于部门绩效计划是否实现，部门绩效计划是否实现依赖于个人绩效计划的实现。在制定组织、部门和个人绩效计划过程中，通过协调各方面的资源，使资源向对组织目标实现起瓶颈制约作用的地方倾斜，促使各级绩效计划的实现，从而保证组织目标的实现。
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