5.6 第一季度绩效考核注释表

文章分类

破解8大难题

5.6 第一季度绩效考核注释表

发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00

第五章、如何制定绩效计划

第二节专家分析—绩效计划是绩效管理的基础

一、什么是绩效计划

（一）绩效计划是关于工作目标和标准的契约

表5-2 公共关系总部2006年第一季度绩效考核注释表

有了绩效计划及绩效考核评分表，下属对下一考核期的工作重点及工作目标非常清楚，会向着完成目标的方向努力，因此会促进绩效的完成。
在本文案例中，公司陆总经理已经认识到和各个部门制定切实合理的绩效契约的重要性，因此指示人力资源部张部长切实抓好这项工作。