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2.7 半定量指标
- 发布人：admin 发布时间：1970-01-01 08:00
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第二章、如何构建绩效考核体系
第二节 专家分析—选择合适的绩效考核方式
二、绩效考核内容
（三）关键业绩指标
3、半定量指标
有一些指标，例如“绩效考核工作质量”（表2-12）、指标说明是“该指标反映项目部月度绩效考核工作的质量，包括完成的及时性和分值分布的合理性”，完成及时性是定量方面的指标，而分值分布合理性是定性指标，因此绩效考核工作质量是半定量指标。
表2-12绩效考核工作质量
例如表2-13考核指标“现金收付准确性”、“现金日记帐准确性”，评分标准都是出现差错一次扣除几分，事实上，这种错误出现的次数不是能精确计算的，因此绩效考核者不会精确计算到底出现5次还是6次错误，绩效考核的主要目的是约束下属尽量不出现错误。因此从本质来说，这类指标是半定量指标。表2-13
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