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某饮料公司欲招一名人事高级专员（薪酬绩效方向）
- 发布人：admin 发布时间：2013-02-26 11:34
- 某饮料公司欲招一名人事高级专员（薪酬绩效方向），要求其专业工作经验在2年以上，具有较强的沟通交流能力和基本的管理能力；对绩效管理和薪酬管理有系统的认识和理解，熟悉绩效管理常用的工具和方法；能组织实施较大规模企业全面绩效考核工作；掌握薪酬福利方面政策法规以及企业的通常做法。
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